Třetinu života člověk stráví sezením, zejména kancelářští pracovníci, počítač, stůl a židle se stávají jejich každodenním mikrokosmem.
Když se každé ráno vrátíte do společnosti a zapnete počítač, uvidíte na obrazovce nepřečtené informace strany A: „Nevím proč, ale stále se necítím spokojen“.Chcete se zeptat proč, ale nakonec jen tichým hlasem přes počítač odpovíte „ok“.V tuto chvíli si vzpomenete na scénu včerejšího celonočního plánu, takže ho celý člověk paralyzovaný v kancelářské židli doprovází dnem i nocí, cítí se velmi unavený.
Kromě toho, že řekne „Pojď, vydrž tam ještě chvíli“, by měl šéf/šéf vašemu zaměstnanci dát pohodlnou židli.Nemůžete se rozhodnout pro stranu A, ale alespoň zpříjemněte svým zaměstnancům změnu plánů.Pojďme se podívat, jak vybrat kancelářskou židli.
Obrázky z kancelářských židlí GDHERO: https://www.gdheroffice.com
Typ kancelářské židle
1. Z materiálového složení lze rozdělit na koženou kancelářskou židli, PU koženou kancelářskou židli, látkovou kancelářskou židli, síťovanou kancelářskou židli, plastovou kancelářskou židli a tak dále.
2. Z hlediska typu použití lze rozdělit na šéfovou židli, kancelářskou židli, zaměstnaneckou židli, ředitelskou židli, konferenční židli, ergonomickou židli atd.
3. Z hlediska využití jsou to především kanceláře, otevřené kanceláře zaměstnanců, konferenční místnosti, čítárny, referenční místnosti knihoven, učebny, laboratoře, ubytovny zaměstnanců, jídelny atd.
Tipy na nákup
Styl kancelářské židle je velmi mnoho, použití vzestupu je také více volné.Při správném používání může stejná kancelářská židle plnit různé funkce v různých prostorech.
1. Hloubka kancelářské židle
Ve formálnějších situacích lidé sedí vzpřímeně.Pokud chcete sedět rovně, musíte sedět v „mělké“ poloze před židlí.Jste uvolněnější, když jste doma, a to nemůže být hlubší.Při nákupu byste si tedy měli nejprve sednout, posadit se, abyste vyzkoušeli hloubku těla, a pak můžete vědět, zda odpovídá potřebám kanceláře.
2. Kancelářská židle - Výška nohou
To souvisí s délkou nohou uživatele.Samozřejmě, že kromě barové židle jako vysoké židle nebude výška sedáku obecné židle příliš přehnaná, ale pokud má jednotka nízkou osobu, také to zvažte.
3. Výška zábradlí
Pokud jste zvyklí dávat ruce dolů, když sedíte, možná budete chtít zvolit kancelářskou židli s nízkými područkami nebo bez područek.Pokud se ale raději zaboříte do kancelářské židle, může být židle s vyššími područkami a hlubším sedákem tou nejlepší volbou.
4. Výška opěradla
Lidé, kteří rádi sedí v nebezpečí, si mohou vybrat nejen židle bez područek a opěradel, ale i židle s nízkými područkami a opěradlem.V tomto okamžiku bude těžiště sedící osoby v pase.Pokud se raději opíráte o opěradlo židle, zvolte kancelářskou židli s vysokým opěradlem a zkontrolujte, zda je opěradlo blízko vašeho krku.Někdy je výška opěradla židle blízko krku, ale to uživatele přiměje obvykle položit krk pod úhlem 90 stupňů na opěradlo židle, což může snadno způsobit zranění krku.
5. Úhel židle
Zatímco kancelářské židle působí dojmem, že sedák a opěradlo jsou v úhlu 90 stupňů, většina z nich je ve skutečnosti mírně nakloněna a bezpečně usazena.Ležérnější kancelářské židle mají strmější sklon, takže na nich lidé mohou sedět, jako by na nich leželi.
6. Měkkost židle
Dbejte na pohodlí sedáku a opěradla.Pokud na kancelářské židli nemáte sedák nebo polštář, podívejte se přímo na tvrdost samotného materiálu.U doplňku si všimněte, jaké vnitřní polstrování je použito a posaďte se na něj, abyste viděli, jak se cítí.
7. Stabilita židle
Věnujte pozornost ošetření židle v konstrukčních detailech, znáte stabilitu židle.To je velmi důležité zejména pro podepření nohy židle, která je upřednostněna před jednoduchou židlí, a je velmi důležité věnovat větší pozornost konstrukčním problémům, jako je kontrola přípravků, šroubů a dalších spojů.Uživatelům se doporučuje sedět co nejdále a mírně zatřást tělem, aby zažili stabilitu židle.
Sečteno a podtrženo: Toto je čas, kdy židle může ukázat, jak moc své zaměstnance milujete.Dobrý podnik je vybaven nejpohodlnějšími kancelářskými židlemi pro zaměstnance, což odráží kulturu a humanistickou péči podniku.
Čas odeslání: 23. listopadu 2021