V mnoha zemích se pravidla práce z domova s ​​tím, jak se pandemie zlepšuje, postupně ruší.Jak se firemní týmy vracejí do kanceláře, některé otázky jsou stále naléhavější:

Jak znovu využijeme kancelář?

Je současné pracovní prostředí stále vhodné?

Co dalšího nyní kancelář nabízí?

V reakci na tyto změny někdo navrhl myšlenku „Klubové kanceláře“ inspirované šachovými kluby, fotbalovými kluby a debatními týmy: Kancelář je „domov“ pro skupinu lidí, kteří sdílejí společné pojmy, způsoby spolupráce a nápady, a jsou odhodláni dosahovat společných cílů.Lidé zde pořádají akce a setkání a zanechávají hluboké vzpomínky a nezapomenutelné zážitky.

V prostředí „žijte okamžikem“ nejméně 40 procent zaměstnanců v každé společnosti zvažuje změnu zaměstnání.Vznik Club Office má tuto situaci změnit a povzbudit zaměstnance, aby našli pocit úspěchu a sounáležitosti s Office.Když se setkají s obtížemi, které je třeba překonat, nebo potřebují spolupráci při řešení problémů, přijdou do kanceláře klubu.

Základní koncepční uspořádání „Klubové kanceláře“ je rozděleno do tří oblastí: hlavní veřejná oblast otevřená všem členům, návštěvníkům nebo externím partnerům, podněcující lidi k improvizované interakci a neformální spolupráci pro inspiraci a vitalitu;Polootevřené prostory, které lze využít pro předem plánovaná setkání, kde lidé hluboce spolupracují, vedou semináře a organizují školení;Soukromá oblast, kde se můžete soustředit na svou práci bez rozptylování, podobně jako v domácí kanceláři.

Club Office si klade za cíl dát lidem pocit sounáležitosti ve společnosti a upřednostňuje „síťování“ a „spolupráci“.Toto je více rebelský klub, ale také výzkumný klub.Návrháři doufají, že bude řešit sedm problémů na pracovišti: zdraví, pohodu, produktivitu, začlenění, vedení, sebeurčení a kreativitu.